Pasante de RRHH - Soyapango (No remunerada)

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Empresa

Global Bussines Outsourcing

Descripción de la Empresa

Empresa dedicada a ofrecen servicios externos con la finalidad de atraer a los candidatos ideales para los empleadores. Encargada de conectar talentos con las vacantes disponibles de las organizaciones. Así como de seleccionar a los mejores talentos, garantizando su empleabilidad, optimizando sus recursos, fomentando su desarrollo profesional, creando un ambiente de trabajo positivo y apoyando el crecimiento de la empresa. Con el objetivo de ayudar a los empleadores a encontrar y contratar candidatos calificados para cubrir vacantes en sus empresas y así mismo disminuir le brecha de desempleo en el país. Siendo la misión principal, generar empleos con los que las personas puedan desarrollar sus habilidades y así aportar sus conocimientos a las empresa con el fin de crecer laboral y personalmente, siempre manteniendo la visión de ser la agencia de reclutamiento numero 1 del país brindando servicios de calidad.

Departamento

San Salvador

Localidad

Soyapango

Tipo de Contratación

Temporal

Descripción de la Plaza

Estamos en la busqueda de pasantes que desean adquirir experiencia en el área de Recursos Humanos.

Duración de la pasantía 3 meses.

Qué aprenderás.
- Perfilar candidatos.
- Afiliaciones al ISSS y AFP.
- Realizar llamadas pre-filtro.
- Realizar entrevistas por competencias.
- Gestionar documentación del personal.
- Utilizar diferentes plataformas de búsqueda de candidatos.

Requisitos
- Deseos de aprendizaje en el área de RRHH.
- Estudiantes de Licenciatura en Psicología
- Responsables y comprometidos.
- Disponibilidad inmediata.
- Edad de 20 a 30 años.
- Residir en Soyapango.
- Experiencia de 6 meses (No indispensable)

Beneficios
- Experiencia y aprendizaje.
- Acompañamiento durante toda la pasantía.
- Horarios de 8:00 am a 4:00 pm de lunes a viernes.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Bachillerato/Preparatoria/Secundaria

Mínima Experiencia Laboral Requerida

Solo Practicas Laborales
Oferta destacada

JEFE(A) DE ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO HUMANO

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  • DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El/la Jefe(a) de Administración y Desarrollo de Talento Humano es responsable de diseñar, ejecutar y controlar la gestión integral del colaborador dentro...
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JEFE(A) DE CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL

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  • El/la Jefe(a) de Cultura y Clima Laboral es responsable de diseñar e implementar estrategias de bienestar integral, clima organizacional y cultura para que los colaboradores...
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  • Requisitos Estudios: Técnico en Redes o Técnico en Mantenimiento o estudiante Universitario de Informatica Rango de edad: Entre 26 y 35 años De preferencia con...
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