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Empresa
ConfidencialDepartamento
San SalvadorLocalidad
San SalvadorSalario
1200Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
El/la Jefe(a) de Cultura y Clima Laboral es responsable de diseñar e implementar estrategias de bienestar integral, clima organizacional y cultura para que los colaboradores del grupo encuentren en la empresa un entorno de trabajo saludable, motivador y alineado a los valores institucionales, contribuyendo directamente a la retención del talento y la calidad del servicio.FUNCIONES CLAVES
Clima Organizacional
Diseñar, aplicar y analizar encuestas de clima laboral en todas las propiedades al menos una vez al año.
Elaborar reportes con hallazgos, tendencias y planes de acción específicos por propiedad o área.
Dar seguimiento a los compromisos de mejora derivados de los resultados de clima.
Detectar y atender focos de conflicto interpersonal o de liderazgo de forma preventiva
Bienestar Integral
. Diseñar el programa anual de bienestar (físico, emocional, financiero y social) para todos los colaboradores.
Coordinar actividades de integración, celebraciones, convivios y eventos corporativos para las distintas propiedades.
Implementar iniciativas de apoyo psicológico, orientación financiera y salud ocupacional.
Gestionar convenios con instituciones de salud, deporte, educación y descuentos para colaboradores.
Atender situaciones de crisis emocional o personal de colaboradores con derivación a recursos especializados
Cultura y Valores
Ser embajador/a de la cultura organizacional del grupo en todas las propiedades.
Diseñar e implementar campañas internas de comunicación para reforzar valores, misión y visión.
Coordinar programas de reconocimiento y premiación (empleado del mes, aniversarios, logros).
Apoyar en procesos de cambio organizacional manteniendo la cohesión y el compromiso del equipo.
Normatividad de Seguridad e Higiene
Coordinar el cumplimiento en materia de seguridad, salud y entorno laboral.
Gestionar las Comités de Seguridad e Higiene requeridas por ley en cada propiedad en materia de Riesgos Psicosociales
Supervisar condiciones físicas del ambiente laboral y promover acciones preventivas.
REQUISITOS
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía, Educación, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización en Capacitación y Desarrollo Organizacional, Gestión por Competencias. Diseño Instruccional, Coaching o Desarrollo de Talento, Evaluación del Desempeño
Experiencia mínima de 3 años como Coordinadora de Cultura y Clima Organizacional o cargos a fines o liderando programas enfocados a Cultura y Clima en las empresas.
SE OFRECE
SALARIO$900.00 más $300 variable por cumplimiento de indicadores de cumplimiento
Beneficios adiciones a los de Ley
Semana laboral de 5 días
Oportunidades de crecimiento y desarrollo
Solo se considerará a candidatos que cumplan con el perfil del cargo CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
AvanzadoMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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