Compartir
Facebook
Empresa
SEE TalentDescripción de la Empresa
Servicios especializados de RRHHDepartamento
San SalvadorLocalidad
San SalvadorTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del PuestoLiderar la estrategia de capital humano y la cultura organizacional, asegurando la excelencia en los procesos de atracción, gestión y retención del talento. Responsable de transformar los objetivos estratégicos en prácticas operativas integrales, garantizando el estricto cumplimiento legal, la eficiencia administrativa y la promoción de un entorno laboral alineado con los valores y la visión de la empresa.
Datos Generales de la Posición
Reporta a: Dirección Ejecutiva
Ubicación: Colonia San Benito, San Salvador
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m
Modalidad: Presencial
Responsabilidades Claves
Cultura organizacional y clima laboral
Definir, documentar e implementar los valores y comportamientos.
Diseñar y ejecutar el plan anual de cultura, y medir el clima laboral al menos dos veces al año.
Cuidar la cohesión de una plantilla dispersa en más de diez proyectos y promover equidad e inclusión.
Gestionar la experiencia del colaborador de extremo a extremo y construir la marca empleadora.
Atracción, selección y contratación de talento
Levantar necesidades de personal y mantener actualizados los descriptores de puesto.
Ejecutar el ciclo completo de reclutamiento (publicación, entrevistas, pruebas, verificación de referencias).
Gestionar contratos individuales de trabajo y el proceso de incorporación de nuevos colaboradores.
Planilla, compensación y beneficios
Elaborar y cuadrar la planilla mensual de la totalidad del personal.
Calcular y tramitar prestaciones de ley (aguinaldos, vacaciones, indemnizaciones, liquidaciones).
Gestionar obligaciones patronales ante ISSS, AFP e INSAFORP, y administrar la estructura salarial.
Control de marcaciones, asistencia y presencia en proyectos
Administrar el sistema de marcación y consolidar el reporte de asistencia de toda la plantilla.
Verificar la presencia efectiva del personal técnico en obra y autorizar permisos y licencias.
Analizar el ausentismo, documentar procesos disciplinarios y digitalizar el control de asistencia.
Administración de personal y cumplimiento legal
Custodiar expedientes del personal y velar por el cumplimiento del Código de Trabajo.
Controlar la vigencia de permisos migratorios y laborales del personal extranjero.
Mantener actualizado el reglamento interno de trabajo y las políticas de personal.
Bienestar, salud ocupacional y desarrollo
Impulsar programas de prevención de enfermedades crónicas (diabetes e hipertensión).
Coordinar el comité de seguridad y salud ocupacional y el plan anual de capacitación.
Elaborar el plan de sucesión de los puestos ocupados por colaboradores en situación de pensión.
Soporte a la Dirección Ejecutiva y reporte
Actuar como mano derecha de la Dirección Ejecutiva en materia de personas.
Presentar un informe mensual de gestión de personas con indicadores clave.
Manejar con absoluta discreción los asuntos confidenciales que se le confíen.
Perfil Profesional
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales o carrera afín a la gestión del talento humano.
Mínimo 4 años de experiencia en Recursos Humanos con alcance generalista (cultura, reclutamiento y administración de personal).
Experiencia comprobable elaborando planilla completa para 40 colaboradores o más, incluyendo prestaciones de ley y liquidaciones.
Dominio práctico del Código de Trabajo de El Salvador y de los procesos ante ISSS, AFP, INSAFORP y Ministerio de Trabajo.
Experiencia diseñando y ejecutando al menos una iniciativa formal de cultura o clima organizacional, con resultados demostrables.
Ciclo completo de selección ejecutado de forma autónoma, incluyendo entrevistas por competencias.
Excel a nivel avanzado; manejo de sistemas de planilla y de control de asistencia o marcación digital.
Trayectoria verificable en el manejo de información confidencial de personal, con referencias que lo confirmen.
Solvencia de antecedentes penales y policiales vigente; mínimo tres referencias laborales comprobables.
Disponibilidad para la jornada establecida y para desplazarse a oficinas centrales y proyectos.
Requisitos deseables
Postgrado o especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Psicología Organizacional.
Certificaciones en cultura organizacional, gestión del cambio o people analytics.
Experiencia con plataformas HRIS y automatización de procesos de recursos humanos.
Manejo de indicadores y analítica de personas; experiencia en personal disperso geográficamente.
Inglés intermedio y conocimiento de normativa de protección de datos personales.
Competencias críticas
Discreción y manejo de información confidencial, integridad y construcción de cultura.
Criterio y juicio para distinguir lo urgente de lo importante, y autonomía para trabajar sin supervisión directa.
Información adicional
Contrato individual de trabajo por tiempo indefinido.
Salario base a convenir.
Prestaciones de ley: ISSS, AFP, aguinaldo, vacaciones e indemnización conforme a ley.
Herramientas provistas: equipo de cómputo y línea corporativa.
Oportunidades de formación profesional.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEMPLEOS RELACIONADOS
Oferta destacada
Gerente de Ventas (Tecnología)
- Ubicación: San Salvador | Departamento: San Salvador
- Residente de San Salvador Edad entre 30 y 45 años Poseer vehículo indispensable Profesional universitario graduado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras...
- Publicación: 13/08/2026 - Salario: $1800.00
Oferta destacada
Recepcionista
- Ubicación: San Salvador | Departamento: San Salvador
- Empresa l se encuentra en la búsqueda de un recepcionista con experiencia solida se necesita: - Buenas habilidades de comunicación oral y escrita - Capacidad...
- Publicación: 09/08/2026 - Salario: 600
Oferta destacada
Asesor de Proyectos de Energía
- Ubicación: San Salvador | Departamento: San Salvador
- -Modalidad: Presencial. -Salario: $1,000.00 + combustible + comisiones + prestaciones de ley. Requisitos: -Residente de San Salvador y municipios aledaños. -Edad: indiferente. -Estudios: Licenciatura en...
- Publicación: 12/08/2026 - Salario: $ 1,000.00