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Empresa
Blanco Silva Consultoría Informática S.A. de C.V.Descripción de la Empresa
Misión Ser aliados estratégicos de nuestros clientes, creando un impacto positivo que genere una visión de calidad y excelencia que trascienda a nivel organizacional. Visión Ser agentes de cambio, visualizando necesidades y oportunidades de mejora para nuestros clientes, llevando siempre una actitud positiva y creativa, así como un sentido de innovación, compromiso y excelencia.Departamento
San SalvadorLocalidad
San salvadorTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Responsable de asegurar el cálculo y pago exacto de los salarios y honorarios de cada uno de los empleados de la empresa, además de cumplir con la presentación y pago oportuno ante las diferentes entidades reguladas por la legislación de El Salvador, entre las cuales se pueden mencionar el ISSS, AFP, ISR, préstamos bancarios, entre otros.Responsabilidades:
- Elaboración de nómina general en el sistema.
- Realizar el proceso contable de las diferentes políticas salariales y/o de honorarios.
- Establecer y supervisar el registro oportuno de la información.
- Realizar revisiones de nómina, con base en la generación de reportes y verificaciones correspondientes, garantizando que la información y los pagos a todos los empleados sean lo más precisos posible.
- Preparación y presentación de reportes del Impuesto Sobre la Renta (ISR) mensual y anual de todos los empleados.
- Elaboración de reportes de obligaciones laborales (SPU), cálculos por terminación de contrato, registros contables, entre otros.
Conocimientos:
- Inglés intermedio
- Programas de nómina EVOLUTION o similares – Deseable
- Programas contables como WORKDAY o similares – Deseable
- Leyes laborales – Avanzado
- Leyes tributarias – Avanzado
- Sistema de pensiones y seguridad social (SPU) – Avanzado
- Microsoft Office – Avanzado
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
2 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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