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Empresa
SEE TalentDescripción de la Empresa
Servicios especializados de RRHHDepartamento
San SalvadorLocalidad
San SalvadorTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Propósito del puestoImpulsar la incorporación de talento de alto nivel mediante estrategias de atracción, evaluación y selección, garantizando procesos eficientes, una experiencia positiva para candidatos y clientes internos, y decisiones de contratación basadas en evidencia.
Formación académica
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especializaciones o diplomados en Gestión del Talento o Reclutamiento serán un valor agregado.
Experiencia requerida
Experiencia mínima de cinco años en reclutamiento y selección de personal.
Trayectoria en organizaciones con operaciones dinámicas y volumen, desde vacantes operativas, administrativas, gerenciales hasta especializadas,
Experiencia desarrollando estrategias de búsqueda directa (hunting), sourcing y atracción de talento.
Experiencia participando en procesos de contratación a nivel regional y colaborando con equipos multiculturales. (Deseable).
Experiencia identificando talento para posiciones de diferentes niveles organizacionales.
Experiencia asesorando a líderes de contratación durante el proceso de selección.
Conocimientos técnicos
Entrevistas por competencias y metodologías de evaluación.
Interpretación de pruebas psicométricas y elaboración de recomendaciones.
Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de búsqueda especializada.
Administración de campañas de atracción de talento en medios digitales.
Seguimiento de indicadores de reclutamiento y elaboración de reportes.
Excel intermedio y manejo de sistemas de gestión de talento (ATS o HRIS).
Competencias
Pensamiento analítico.
Orientación a resultados.
Capacidad consultiva.
Comunicación e influencia.
Organización y priorización.
Adaptabilidad.
Inteligencia emocional.
Orientación al cliente interno.
Principales responsabilidades
Diseñar estrategias de atracción alineadas a las necesidades del negocio.
Identificar y evaluar candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar entrevistas por competencias y emitir recomendaciones fundamentadas.
Coordinar las diferentes etapas del proceso de selección con líderes y candidatos.
Brindar asesoría a clientes internos respecto al mercado laboral y estrategias de contratación.
Generar reportes e indicadores para apoyar la toma de decisiones.
Contribuir a iniciativas de marca empleadora y mejora continua del proceso de atracción de talento.
Condiciones
Ubicación: San Salvador.
Modalidad: Presencial.
Horario: Lunes a viernes
Prestaciones de ley y adicionales.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
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