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Empresa
RIALSADescripción de la Empresa
Somos una marca integral especializada en distribución, promoción, ventas y servicios abarcando un gran espectro de productos que responden a diferentes necesidades de salud, cuidado personal y consumo masivo. Estamos comprometidos con mejorar la calidad de vida de las personas a través de productos que suman beneficios para su salud, belleza e higiene personal.Departamento
San SalvadorLocalidad
San SalvadorSalario
1,200.00Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
REQUISITOSEducación: Graduado/a en Licenciatura en Administración, mercadeo y ventas o carrera a fin
Experiencia: 5 años liderando equipos comerciales
Conocimientos: CRM, SAP, Office
COMPETENCIAS
Liderazgo. Negociación. Orientación a resultados. Servicio al cliente. Comunicación asertiva.
DISPONIBILIDAD
Tiempo completo. Viajar a nivel nacioanl. Vehículo propio
FUNCIONES PRINCIPALES:
1. PROCESO COMERCIAL
- Realizar, cumplir, y ejecutar el presupuesto de ventas y gastos definido para el equipo
comercial de la empresa
- Planificar, organizar, dirigir, supervisar y controlar las acciones de comercialización de los productos de su canal.
- Coordinar semanalmente con los diferentes canales de comercialización el intercambio de información sobre las ventas de los productos de la compañía.
- Analizar semanalmente con el equipo comercial el alcance de metas, estableciendo
acciones correctivas según se requiera
- Monitorear a la competencia y las acciones que esta realice
-Efectuar la búsqueda de clientes y distribuidores para el desarrollo del negocio
-Identificar las cuentas claves para mantener, robustecer y potenciar la comercialización de los productos en estos canales, desarrolla planes de acción para estas cuentas.
-Realizar análisis de inteligencia de negocios con la información de la Herramienta de SAP/CRM y cualquier otra herramienta adecuada para la visibilidad del negocio
2. PROCESO ESTRATEGIA
- Evaluar, analizar y proponer estrategias tanto comerciales como de mercado para lograr
el cumplimiento de los objetivos definidos para su zona y atraer nuevos clientes.
- Dar seguimiento sobre la ejecución de las estrategias comerciales y de mercadeo
desarrolladas por la Gerencia Comercial y Gerencia General.
- Analizar la información que suministra el CRM para la recolección de datos susceptibles y de interés en la gestión comercial y generar planes de acción comercial, y presentación de KPI.
- Apoyar en las ideas para el desarrollo de artes, materiales y producciones en general de
audiovisuales e impresos.
- Proponer y apoyar en la supervisión de actividades BTL y analizar resultados.
3. PROCESO ADMINISTRATIVO
- Enviar semanalmente informes de venta a la jefatura inmediata. b. Realizar y controlar el
presupuesto de gastos definido para el equipo comercial.
- Controla y apoyar en la gestión de cobros. d. Aprobar los planes de trabajo mensuales del equipo comercial.
- Supervisar la gestión del equipo comercial, con relación a la ejecución de los planes de
trabajo, ejecución de las estrategias de mercadeo o planes de acción establecidos, uso
correcto de las herramientas tecnológicas como CRM, Timecard y SAP.
- Revisar y aprobar las liquidaciones de los gastos realizados por el equipo comercial.
- Elaborar informes de las labores realizadas según lo establezca el jefe respectivo.
- Ejecutar otras labores afines al puesto.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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JEFE(A) DE ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO HUMANO
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- Estudios concluidos preferiblemente en Administración de empresas, mercadeo, ramas de la salud. Poseer vehículo propio en buen estado Experiencia en Manejo de sistemas ERP y...
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