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Empresa
SERIVICIOS INTEGRADOS NP. S.A.SDescripción de la Empresa
Empresa dedicada a las actividades se limpieza y mantemiento de InstalacionesDepartamento
San SalvadorLocalidad
San SalvadorSalario
800 a 1000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSProfesional de Recursos Humanos con experiencia en la gestión integral de procesos administrativos y operativos de Gestión Humana, brindando soporte en reclutamiento y selección, contratación, administración de nómina, control de asistencia, gestión de incapacidades y expedientes de personal.
Con conocimientos en la aplicación de la legislación laboral salvadoreña, Código de Trabajo, normativa relacionada con seguridad social y procesos laborales, así como en la elaboración y seguimiento de controles administrativos.
Requisitos.
Profesional graduado(a) en Psicología, Administración de empresas
3 años de experiencia en puestos similares
Principales funciones y competencias
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección, publicación de plazas, revisión de CV, entrevistas, referencias y seguimiento a candidatos.
- Ejecutar procesos de contratación e ingreso de personal, recopilación y verificación de documentación y elaboración de expedientes.
- Administrar y actualizar expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
- Apoyar en la elaboración, revisión y procesamiento de nóminas y planillas, incluyendo novedades, descuentos, horas extras, ausencias y otros movimientos.
- Gestionar y controlar asistencias, tardanzas, permisos, ausencias y horas extras, mediante sistemas de control de asistencia y reloj biométrico.
- Dar seguimiento a incapacidades laborales, documentación y reportes correspondientes ante las entidades relacionadas.
- Elaborar reportes e indicadores de ausentismo, rotación, asistencia y movimientos de personal.
- Brindar apoyo en la aplicación de políticas, procedimientos y reglamentos internos.
- Mantener conocimientos actualizados sobre Código de Trabajo de El Salvador, obligaciones laborales y normativa relacionada con ISSS y AFP.
- Apoyar en la planificación, coordinación y control de capacitaciones, incluyendo convocatorias, registros de asistencia y evidencias.
- Elaborar cartas, constancias, memorandos, reportes y demás documentación administrativa de Recursos Humanos.
- Brindar atención y orientación a colaboradores sobre procesos, documentación, beneficios, permisos, vacaciones y procedimientos internos.
- Apoyar en procesos de inducción, bienestar laboral, clima organizacional y actividades de integración.
- Dar seguimiento al cumplimiento de procedimientos internos y apoyar en la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.
Competencias
- Organización y planificación
- Manejo confidencial de información
- Comunicación efectiva
- Atención al cliente interno
- Orientación al detalle
- Análisis y elaboración de reportes
- Trabajo en equipo
- Resolución de problemas
- Gestión documental
- Manejo de Excel y herramientas administrativas
- Conocimiento de legislación laboral salvadoreña
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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