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Empresa
Latín Top Jobs GroupDescripción de la Empresa
Empresa de reclutamiento y selección de personal, manejo de nónima y consultoría.Departamento
La PazLocalidad
La PazSalario
$1300 a $1700Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Descripción del Cargo:Coordinar y ejecutar las acciones del área tales como: reclutamiento y selección, contratación, formación y desarrollo, beneficios, evaluación de desempeño, salud y seguridad ocupacional, bienestar al empleado, a través de las mejores prácticas y tendencias de retención de personal, con la finalidad de fortalecer el clima laboral y sentido de pertenencia de los colaboradores hacia la empresa, basados en los lineamientos y políticas establecidas por la empresa.
Principales responsabilidades:
• Administrar y ejecutar el ciclo completo de gestión de personas (selección, programa de on boarding, desempeño, capacitación y desarrollo del talento, beneficios, presupuesto, desvinculaciones, entre otras).
• Presenta indicadores o dashboard mensuales con los resultados de los programas de recursos humanos ejecutados, estableciendo planes, sugerencias, acciones de mejora.
• Gestionar y controlar el Budget de RRHH (overhead y gastos de personal) de su unidad local
• Controlar y dar seguimiento al HeadCount del negocio / país, costos e implicaciones, así como la estructura organizativa del mismo.
• Ejecutar las acciones de comunicación definidas por el corporativo, ajustándolas al país/ negocio, garantizando que los mensajes claves lleguen a todos los colaboradores a través de los diferentes canales de comunicación interna. Elaborar comunicaciones específicas según requerimiento del negocio/país.
• Coordinar la implementación de proyectos / iniciativas que respondan a las prioridades de negocio en conjunto con el corporativo.
• Coordinar las actividades de Bienestar Corporativo tales como: actividades de fin de año, RSE, eventos por días especiales, entre otros.
• Identificar necesidades de formación y desarrollo, desempeño y cambios en estructuras.
• Canalizar y brindar respuesta a las incidencias presentadas por los colaboradores atendiendo sus necesidades y brindando solución a las mismas
• Brindar soporte a nivel del manejo de las relaciones laborales.
Requisitos/Conocimientos Específicos:
• Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en RRHH, Psicología y/o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia previa en el área de Recursos Humanos ocupando cargos como Generalista.
• Buen manejo e interpretación de la legislación local y conocimientos de la legislación local
• Conocimientos básicos de planillas
• Manejo de indicadores de RRHH
• Organizado (a), Orientado (a) a resultados
• Disponibilidad para trabajar en el aeropuerto internacional
Rango salarial: $1300 a $1700 según experiencia.
Si cumple con todos los requisitos favor enviar hoja de vida con pretensión salarial y nombre de la vacante al correo jmendez @ latintopjobsgroup.com
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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