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Empresa
La Pame Group S.A. de C.V.Descripción de la Empresa
Profesionales multidisciplinarios con más de 15 años de experiencia en las áreas de Recursos Humanos y Legal en empresas locales y multinacionales ofreciendo soluciones integrales en el ámbito empresarial a nivel regional. Con oficinas en El Salvador y República Dominicana, somos la puerta de negocios a Centro América y El Caribe.Departamento
La PazLocalidad
OlocuiltaSalario
1800Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Oportunidad laboral: El Salvador.GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL:
Profesional graduado (a) en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, o carreras afines, con experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
Con conocimientos sólidos y actualizados en Leyes Laborales, Seguridad e Higiene Ocupacional, Seguridad Industrial, ISSS, AFP.
Habilidades sólidas de liderazgo.
Capaz de trabajar en equipo y de integrar a los empleados a trabajar en equipo.
Excelentes habilidades comunicacionales.
Excelentes habilidades para la prevención y resolución de conflictos laborales.
FUNCIONES:
Construir y mantener actualizada, una base de información acerca de profesionales en las diferentes áreas de especialidad que requieren, tanto las diferentes sociedades que forman parte del Grupo Empresarial, como también, las empresas usuarias de nuestros parques industriales.
Establecer relaciones con las diferentes instituciones privadas (por ejemplo empresas de colocación), y gubernamentales, (por ejemplo, Alcaldías), que puedan contribuir con el proceso de reclutamiento de personal, requerido por los usuarios de nuestros parques industriales.
Coordinación de Convocatorias de Ferias de Empleo Municipales
Gestionar el proceso de reclutamiento, evaluación, selección, inducción, administración, despidos y liquidación del personal.
Servir de enlace entre la Administración del Grupo Empresarial y la Administración de los usuarios de los parques industriales, en materia de Recursos Humanos, brindando servicios de reclutamiento especializado o masivo de personal para sus operaciones.
Conocer y velar por el cumplimiento de las Leyes Laborales, emitidas por el Ministerio de Trabajo; así como también, mantener relaciones armoniosas con dicha Institución.
Revisión y control de planillas salariales, de pago AFP, ISSS, IPSFA y retención de préstamos del personal con los bancos y otras instituciones financieras.
Elaboración de reportes de nómina mensuales para todas las Gerencias
Actualización del Programa de compensación y beneficios del personal.
Elaboración, administración y seguimiento del Programa de Capacitación con base en las necesidades de las diferentes empresas del Grupo.
Actualización de las políticas de recursos humanos, descriptores de puesto y manuales de procedimientos
Implementación y seguimiento del Sistema de métricas de Recursos Humanos
Implementación y seguimiento del Programa de Evaluación de Desempeño del personal.
Implementación y seguimiento del Programa de Clima y Cultura Organizacional, basado en la misión y valores de la empresa.
Salario: $1,500 a $1,800
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
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