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Empresa
MULTITELDescripción de la Empresa
Somos una empresa constituida con personal con amplia experiencia en el sector Telecomunicaciones y Electricidad , con suficiente capacidad para coordinar y desarrollar soluciones efectivas con alto enfoque en las tecnologías con eficiencia y alta calidad.Departamento
San SalvadorLocalidad
San SalvadorTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Se requiere personal masculino o femenino, mayor de 25 años, con amplia experiencia en los procesos de selección y contratación de personal en los diferentes niveles de puestos desde el área técnica hasta el área administrativa y gerencia, excelente presentación, dinámico, autodidacto, con iniciativa propia, trabajo en equipo, buen manejo del trabajo bajo presión, responsable y comprometido.Funciones y Responsabilidades:
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación de vacantes, recepción y filtrado de CV.
• Coordinar la primera etapa de entrevistas y evaluación de candidatos.
• Redactar y publicar ofertas laborales en diversos medios y plataformas digitales.
• Gestionar el proceso para la aplicación de pruebas psicométricas, técnicas y entrevistas por competencias según el perfil requerido.
• Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Analizar los perfiles y seleccionar a los candidatos que serán la terna finalista a presentar a los gerentes del área.
• Coordinar el proceso de contratación con el área correspondiente.
• Manejo de los expedientes de cada colaborador
• Monitorear indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes de captación, calidad de candidatos, etc.).
Requisitos del Puesto:
• Formación Académica: Técnico o universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años en reclutamiento y selección de personal (deseable experiencia en diferentes niveles de puestos).
• Manejo de Excel a nivel intermedio
Habilidades y Competencias:
• Conocimiento en técnicas de entrevistas y evaluación por competencia.
• Manejo de plataformas de empleo y redes sociales para reclutamiento.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Organización y capacidad para manejar varios procesos simultáneamente.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Habilidad para generar confianza y transmitir la cultura de la empresa.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Técnico GraduadoMínima Experiencia Laboral Requerida
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