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Empresa
MENSISDescripción de la Empresa
Desbloquea el máximo potencial de tu empresa integrando IA con el conocimiento de tu personal, convirtiendo a tus equipos en aprendices constantes e innovadores.Departamento
San SalvadorLocalidad
100% RemotoTipo de Contratación
FreelanceDescripción de la Plaza
Sobre la posición corporativa: Estamos iniciando operaciones en El Salvador y buscamos a un líder estratégico cuya misión principal sea la construcción, atracción y formación de equipos comerciales desde cero. Esta es una posición clave fuertemente enfocado en reclutar ágilmente, formar asesores independientes y escalar nuestra fuerza de ventas.Condiciones de Contratación y Compensación (Base + Variable):
*Modalidad y Horario: Jornada de tiempo completo, bajo modalidad presencial con base en San Salvador.
*Salario Base: Sueldo base de arranque entre $750 y $1,000 USD mensuales.
*Esquema de Comisiones: El verdadero atractivo de esta posición es su agresivo esquema variable. Tu rentabilidad estará vinculada directamente al volumen de reclutamiento, retención y productividad de los equipos freelance que logres consolidar.
* Beneficios: Prestaciones de ley y herramientas de trabajo corporativas.
Proyección Anual (OTE): El esquema de compensación está estructurado para que un perfil de alto rendimiento alcance una proyección de ingresos de $40,000 USD durante el primer año, apalancada 100% en el éxito de su red.
Responsabilidades Estratégicas:
* Reclutamiento Ágil (Hunting): Diseñar y ejecutar estrategias masivas para la atracción constante de talento comercial independiente, con un enfoque prioritario en perfiles de las generaciones Millennial y Centennial.
* Construcción de Equipos: Armar la red de ventas desde cero. Serás el responsable de identificar el "ADN comercial" en los candidatos y sumarlos al proyecto.
* Entrenamiento y Onboarding: Liderar la capacitación inicial, inyectando dinamismo, energía y motivación para asegurar que los nuevos consultores independientes arranquen con éxito.
* Retención y KPIs: Crear una cultura de trabajo competitiva que logre retener al talento joven, midiendo y reportando el crecimiento de la red a la dirección regional.
Requisitos del Perfil:
✔️ Requisito Indispensable: Experiencia sólida y comprobable en reclutamiento masivo de perfiles freelance, construcción de equipos comerciales desde cero y desarrollo de redes de ventas.
✔️ Gestión de Talento Joven: Experiencia, carisma y facilidad demostrable para conectar, liderar y motivar a profesionales de las generaciones Millennial y Centennial.
✔️ Perfil: ADN puramente comercial y emprendedor, con altísima agilidad mental, facilidad de palabra y capacidad de persuasión.
✔️ Educación: Título universitario en Administración, Negocios, Psicología Organizacional, Marketing o disciplinas afines.
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