Compartir
Facebook
Empresa
SEE TalentDescripción de la Empresa
Servicios especializados de RRHHDepartamento
San SalvadorLocalidad
San SalvadorTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo de la posiciónLiderar la definición y ejecución de la estrategia de crecimiento y desarrollo de negocios de la organización, identificando nuevas oportunidades de mercado, líneas de negocio, alianzas estratégicas y proyectos que contribuyan al crecimiento sostenible y rentabilidad de la compañía.
Será responsable de transformar información de mercado, financiera y comercial en decisiones estratégicas, trabajando de manera transversal con la Gerencia General y las diferentes áreas de la organización.
Requisitos del perfil
Profesional graduado(a) de Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines.
Deseable Maestría en Administración de Empresas (MBA), Finanzas, Estrategia, Dirección Comercial o áreas relacionadas.
Mínimo 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con estrategia, desarrollo de negocios, planificación estratégica, consultoría, finanzas corporativas o gestión comercial.
Experiencia identificando y desarrollando nuevas oportunidades de negocio.
Experiencia elaborando planes estratégicos, business cases, modelos financieros y análisis de viabilidad.
Capacidad para analizar mercados, competencia, tendencias y oportunidades de expansión.
Experiencia gestionando proyectos estratégicos de alto impacto.
Experiencia desarrollando y negociando alianzas comerciales o estratégicas.
Sólidos conocimientos financieros y capacidad para interpretar estados financieros, márgenes, rentabilidad y retorno sobre inversión.
Manejo avanzado de Excel y herramientas para análisis y presentación de información.
Deseable experiencia con Power BI u otras herramientas de Business Intelligence.
Inglés avanzado es deseable.
Competencias:Pensamiento estratégico y visión de negocio, capacidad analítica y financiera, capacidad analítica y financiera, orientación a resultados, gestión de proyectos, innovación y pensamiento crítico, adaptabilidad y orientación al cambio.
Principales responsabilidades
Estrategia y planificación
Liderar la formulación, actualización y seguimiento del plan estratégico de la organización.
Traducir los objetivos corporativos en iniciativas, proyectos, indicadores y planes de acción.
Analizar tendencias de mercado, comportamiento de clientes, competencia y variables económicas relevantes para el negocio.
Identificar riesgos y oportunidades que puedan impactar el crecimiento de la compañía.
Diseñar escenarios y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones de la Gerencia General.
Establecer y monitorear indicadores estratégicos de desempeño.
Desarrollo de nuevos negocios
Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio, mercados, productos, servicios y segmentos de clientes.
Desarrollar business cases y análisis de factibilidad financiera y comercial para nuevas iniciativas.
Evaluar oportunidades de expansión geográfica y diversificación del negocio.
Desarrollar alianzas estratégicas con clientes, proveedores, socios y otros actores relevantes.
Liderar negociaciones relacionadas con nuevas oportunidades y proyectos estratégicos.
Participar en la estructuración y lanzamiento de nuevas líneas de negocio.
Dar seguimiento a la rentabilidad y desempeño de los nuevos proyectos implementados.
Análisis financiero y de negocio
Analizar ingresos, costos, márgenes, rentabilidad y desempeño de las diferentes unidades de negocio.
Elaborar proyecciones financieras y escenarios para apoyar decisiones de inversión y crecimiento.
Evaluar el retorno esperado de proyectos e iniciativas estratégicas.
Preparar presentaciones ejecutivas, informes y recomendaciones para Gerencia General y otros tomadores de decisión.
Convertir datos financieros, comerciales y operativos en información accionable para el negocio.
Gestión de proyectos estratégicos
Liderar proyectos transversales relacionados con crecimiento, eficiencia, transformación y expansión.
Coordinar diferentes áreas para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas estratégicas.
Establecer cronogramas, responsables, indicadores y mecanismos de seguimiento.
Identificar desviaciones y proponer acciones correctivas.
Impulsar una cultura de ejecución, innovación y mejora continua.
Mayor información
Salario acorde a la experiencia.
Prestaciones de ley.
Lunes a viernes y sábados por la mañana.
Oportunidad de crecimiento y exposición empresarial.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
AvanzadoMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEMPLEOS RELACIONADOS
Oferta destacada
Gerente de Ventas (Tecnología)
- Ubicación: San Salvador | Departamento: San Salvador
- Residente de San Salvador Edad entre 30 y 45 años Poseer vehículo indispensable Profesional universitario graduado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras...
- Publicación: 22/08/2026 - Salario: $1800.00
Oferta destacada
Jefe de operaciones y mejora continua
- Ubicación: Nejapa | Departamento: San Salvador
- Buscamos un(a) profesional orientado(a) a resultados, con experiencia liderando operaciones administrativas y logísticas, capaz de optimizar procesos, coordinar equipos multidisciplinarios e impulsar mejoras continuas dentro...
- Publicación: 23/08/2026 - Salario: ----------
Oferta destacada
Asesor de Proyectos de Energía
- Ubicación: San Salvador | Departamento: San Salvador
- -Modalidad: Presencial. -Salario: $1,000.00 + combustible + comisiones + prestaciones de ley. Requisitos: -Residente de San Salvador y municipios aledaños. -Edad: indiferente. -Estudios: Licenciatura en...
- Publicación: 23/08/2026 - Salario: $ 1,000.00