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Empresa
Optima ConsultoresDescripción de la Empresa
Somos empresa dedicada al Reclutamiento y Seleccion de Personal, y OutsourcingDepartamento
San SalvadorLocalidad
San SalvadorTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del puesto:Administrar eficientemente la gestión de Recursos Humanos de la unidad a cargo, garantizando el cumplimiento de los lineamientos y estándares corporativos que permitan atraer y retener el talento humano necesario y en la definición de la cultura organizacional.
Funciones principales:
-RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Asesorar a los Gerentes de las diferentes áreas de la Unidad responsable sobre los procesos de requisición de personal, reclutamiento y selección, contratación y traslados internos. Apoyando al Especialista de Selección en los procesos de reclutamiento con el propósito de contar con el talento humano idóneo.
-CAPACITACIÓN
Apoyar al Especialista de Capacitación en el levantamiento de un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación en la Unidad a cargo.
-DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Garantizar la ejecución del programa de Gestión de Desempeño en la Unidad a cargo. Apoyar a los Gerentes de las diferentes áreas de la Unidad en los planes de acción que correspondan de acuerdo a los resultados de los colaboradores.
-COMPENSACIONES
Asegurar la correcta aplicación de cada una de las políticas de administración de Recursos Humanos con el propósito de controlar el cumplimiento de las normativas institucionales y garantizar la calidad de cada uno de los procesos del área.
-SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Apoyar a cada uno de los comités de Seguridad y Salud Ocupacional en Prevención de Riesgos Laborales: supervisar todo lo relacionado con la seguridad y salud laboral según el Plan Anual de Seguridad, seguimiento de los accidentes laborales (frecuencia, gravedad). Con el propósito de garantizar que se está cumpliendo los dispuestos conforme a la ley de los países en los que la Unidad opera.
-RELACIONES LABORALES
Apoyar al Director de la Unidad y a los Gerentes de las diferentes áreas en los distintos temas relacionados a Leyes Laborales de acuerdo a lo estipulado en el Código de Trabajo y otras Entidades en los diferentes países que la Unidad opera.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Graduado en Licenciatura en Piscología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
EXPERIENCIA:
3 años de experiencia en puestos similares
Conocimientos técnicos:
Conocimientos de técnicas de entrevistas por competencias y Assesment Center
Conocimiento de legislación laboral y su aplicación
Conocimientos sobre ley de seguridad e higiene ocupacional y su aplicación
Conocimiento sobre nuevas técnicas de administración de personal
Ingles Intermedio
Dominio Intermedio de Office
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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