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SEE TalentDescripción de la Empresa
Servicios especializados de RRHHDepartamento
San SalvadorLocalidad
San SalvadorTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
buscamos un(a) Culture and People Lead que lidere la gestión integral del área, asegurando el fortalecimiento de la cultura organizacional y , la administración de personal y el cumplimiento de los procesos laborales.La posición reportará directamente al gerente general y tendrá un rol relevante en la consolidación y profesionalización de la gestión de personas dentro de la organización.
¿Qué buscamos?
Profesional graduado(a) de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales o carreras afines.
Mínimo 4 años de experiencia en Recursos Humanos, con experiencia creando políticas y procesos de talento humano desde 0.
Esta persona será contribuidor individual sin personal a cargo, con oportunidad de subcontratar servicios.
Experiencia en cultura organizacional, clima y administración de personal.
Experiencia en procesos de planilla, prestaciones y liquidaciones será valorada.
Conocimiento práctico de la legislación laboral de El Salvador y procesos relacionados con ISSS, AFP y Ministerio de Trabajo.
Manejo de Excel.
Capacidad para gestionar información confidencial con alto nivel de discreción y criterio profesional.
Competencias: autonomía,organización, inteligencia emocional, gestión del cambio, pensamiento estratégico.
Principales responsabilidades
Cultura y clima organizacional
Diseñar e implementar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura, valores y comportamientos organizacionales. Coordinar el plan anual de cultura y las mediciones de clima laboral, promoviendo acciones de mejora para equipos distribuidos en diferentes sedes y proyectos.
Administración de personal
Coordinar y/o ejecutar los procesos relacionados con planilla, prestaciones laborales, vacaciones, aguinaldos, indemnizaciones y liquidaciones, así como las gestiones correspondientes ante ISSS, AFP y otras instituciones.
Control de asistencia y gestión administrativa
Administrar los sistemas de marcación y asistencia, consolidar reportes, analizar indicadores de ausentismo y promover la digitalización y mejora continua de los controles de personal.
Cumplimiento laboral
Velar por la adecuada administración de expedientes, políticas internas, reglamento interno de trabajo y documentación laboral, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral salvadoreña y los requerimientos aplicables al personal.
Bienestar, desarrollo y sucesión
Coordinar iniciativas de bienestar, seguridad y salud ocupacional, capacitación y desarrollo. Apoyar la identificación de posiciones críticas y la construcción de planes de sucesión.
Indicadores y soporte a Dirección Ejecutiva
Preparar reportes periódicos de gestión e indicadores de Talento Humano para facilitar la toma de decisiones. La posición requiere un alto nivel de criterio profesional, confidencialidad y manejo responsable de información sensible.
Condiciones de la posición
Contrato: tiempo indefinido.
Salario: competitivo y acorde con experiencia.
Prestaciones de ley: ISSS, AFP, aguinaldo, vacaciones y demás prestaciones conforme a la legislación vigente.
Beneficios adicionales: seguro médico y seguro de vida.
Herramientas: equipo de cómputo y línea corporativa.
Desarrollo: oportunidades de formación y crecimiento profesional.
Ubicación: San Salvador.
Modalidad: presencial.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Disponibilidad para desplazarse a diferentes sedes y proyectos cuando sea requerido. (Muy eventual)
¿Te interesa asumir este reto?
Si cuentas con experiencia integral en cultura y administración de personal, autonomía y oportunidad de fortalecer la gestión de personas en una organización con múltiples operaciones, queremos conocerte.
Postula enviando tu CV actualizado a xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx
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