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Empresa
SEE TalentDescripción de la Empresa
Servicios especializados de RRHHDepartamento
La LibertadLocalidad
Santa TeclaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del PuestoPlanificar, coordinar, ejecutar y controlar la construcción del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazo, costo, calidad y seguridad, alineado a los objetivos contractuales y estratégicos del proyecto.
Datos Generales de la Posición
Reporta a: Gerente de Operaciones y Gerente de Construcción
Personas a cargo: 4–5 personas administrativas directas; lidera la totalidad del equipo de campo (hasta 200 personas entre personal propio y subcontratos)
Ubicación: 90% campo / 10% oficina. Proyectos ubicados en Santa Tecla, La Libertad.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m., se requiere flexibilidad según la fase del proyecto
Responsabilidades Clave
1. Gestión Técnica de Obra
Supervisión integral de la construcción (estructura, arquitectura e instalaciones)
Control y validación de planos, planos de taller, ODCs y RFIs
Identificación y resolución de interferencias en obra (MEP vs. estructura/acabados)
Validación de procedimientos constructivos y secuencias óptimas
Elaboración de preparatorias de procesos constructivos
2. Control de Cronograma
Elaboración y seguimiento de cronograma detallado (MS Project)
Control de ruta crítica y análisis de desviaciones
Preparación de planes de recuperación
Coordinación diaria y semanal con subcontratistas / grupos de obra
3. Control de Costos
Monitoreo de avance físico vs. financiero y cálculo del CPI (Cost Performance Index)
Control de estimaciones y valuaciones
Identificación temprana de sobrecostos
Seguimiento a presupuestos por partidas críticas (estructura, acabados, MEP)
Revisión de explosión de insumos para dar seguimiento a los costos del proyecto
Realizar descargo de obra de material y mano de obra por partida de presupuesto
Revisión de liquidaciones del proyecto
4. Gestión de Subcontratos
Coordinación técnica y operativa con subcontratistas
Solicitud de cotizaciones para obras subcontratadas y selección de la más conveniente
Evaluación de desempeño (rendimiento, calidad, cumplimiento)
Resolución de conflictos en obra
Validación de avances para pago
5. Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)
Implementación de protocolos de seguridad en obra
Coordinación con Delegado SSO
Control de riesgos en actividades críticas (altura, izaje, encofrados)
6. Calidad
Implementación y seguimiento de controles de calidad
Inspecciones de procesos constructivos
Gestión de no conformidades
7. Comunicación y Reportes
Elaboración de reportes semanales y mensuales
Presentación de avances a Gerencia y Cliente, incluyendo presentaciones en PowerPoint
Participación en reuniones con el cliente sobre avances de obra y elaboración de minuta
Coordinación con equipo técnico (cadeneros, topografía, bodega, QA/QC)
Perfil Profesional
Formación Académica
Ingeniero Civil o Arquitecto
Experiencia
Mínimo 5–8 años de experiencia en construcción de proyectos, con perfil orientado a nivel senior
Experiencia comprobada en constructoras de edificios verticales: torres de apartamentos y/o torres de oficina desde 8 niveles en adelante
Experiencia comprobada como Residente o Jefe de Obra
Experiencia en ejecución y en reportería de proyectos
Competencias Técnicas
Lectura e interpretación avanzada de planos
Experiencia en estructura de concreto reforzado y estructura metálica en altura
Manejo de formaleta (tradicional o industrializada)
Coordinación MEP
Manejo de software: MS Project, AutoCAD (mínimo), Excel avanzado (control y análisis), PowerPoint (reportería)
Conocimiento en metodologías de control: Curva S, Last Planner System
Competencias de Gestión y Comportamiento
Liderazgo operativo fuerte en campo, con capacidad de coordinar equipos de hasta 200 personas
Comunicación asertiva
Toma de decisiones bajo presión
Orientación a resultados (plazo/costo)
Alto nivel de organización
Negociación con subcontratistas
Cultura de respeto hacia el equipo, sin tratos irrespetuosos
Información adicional
Salario base competitivo
Prestaciones de ley
Aguinaldo proporcional a la ley el primer año; a partir del segundo año, un salario completo
Vacaciones colectivas
Vale de combustible
Seguro de vida y gastos médicos
Teléfono corporativo
Día libre de cumpleaños
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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