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Empresa
GLOBAL OUTSOURCING S.A. DE C.V.Descripción de la Empresa
Empresa de Servicios, dedicada a brindar servicios en la gestion de Recursos Humanos como: Reclutamiento y Seleccion, Subcontratacion de Personal, Outsourcing cerrado, Venta de Test en Linea, Estudios de Clima Organizacional, entre otros.Departamento
La LibertadLocalidad
ZaragozaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
GERENTE DE OPERACIONESObjetivo del puesto:
Liderar la implementación de la estrategia operativa a nivel nacional, asegurando una operación ágil, costo-eficiente y escalable en los territorios, integrando programas y proyectos mediante el uso estratégico de datos y tecnología para maximizar el impacto en la niñez. Garantizar la rendición de cuentas, el estricto cumplimiento de estándares organizacionales y compromisos con donantes, promoviendo además el bienestar, protección de la niñez y el fortalecimiento de las comunidades.
REQUISITOS
· Profesional graduado/a de carreras en Economía, Administración de Empresas, Desarrollo Local, Ciencias Sociales, Administración Pública, Cooperación Internacional o áreas afines.
· Deseable maestría, posgrado o especialización en gestión de programas, políticas públicas, desarrollo territorial, formulación de proyectos o áreas relacionadas.
· Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo de programas o proyectos integrales.
· Experiencia comprobada en coordinación de equipos multidisciplinarios, manejo de presupuestos y administración operativa.
· Experiencia en relacionamiento estratégico con gobiernos locales, cooperación internacional, socios, donantes y sector privado.
· Conocimiento y experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo económico, medios de vida y bienestar infantil.
· Dominio de teoría del cambio, marcos lógicos, medición de impacto y elaboración de informes técnicos.
· Experiencia en formulación de propuestas técnicas, grants y procesos de recaudación de fondos.
· Inglés avanzado indispensable (mínimo nivel B2).
· Licencia liviana vigente y habilidad para conducir vehículo estándar.
· Alta disponibilidad para realizar visitas de campo constantes a nivel nacional, dedicando aproximadamente el 50% del tiempo laboral a trabajo en territorio.
· Manejo avanzado de Excel, Word, PowerPoint, SharePoint, Teams, Power BI, KoboToolbox y herramientas tecnológicas similares.
· Pensamiento crítico, estratégico, enfoque sistémico e innovador
· Capacidad de liderazgo, coordinación intersectorial y toma de decisiones.
· Comunicación efectiva, orientación a resultados y alto nivel de organización.
· Valores personales alineados con la misión y principios de la organización.
FUNCION
· Gestionar equipos territoriales (Equipo de operaciones, voluntariado y staff on demand) para garantizar la ejecución estratégica de las operaciones en campo; asegurar resultados e impacto medibles, calidad y escalabilidad y ciclos de mejora continua.
· Liderar y gestionar estratégicamente las relaciones internas y externas —con socios nacionales, regionales y globales, donantes y oficinas de soporte (OS)— como parte de un diálogo continuo que fortalezca el desarrollo organizacional y la rendición de cuentas, alineado al marco estratégico.
· Impulsar acciones para la sostenibilidad y la evidencia de impacto, articulando diversificación de ingresos, alianzas y medición con automatización que permitan demostrar resultados y orientar decisiones.
· Participar en coordinación con el Equipo de Respuesta Rápida en situaciones de emergencia declaradas por la Oficina Nacional
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
AvanzadoMínima Experiencia Laboral Requerida
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