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Empresa
Prospera MásDescripción de la Empresa
Somos una Empresa de Consultoría, constituida por un Equipo de Profesionales especializados, con amplia trayectoria en la gestión integral de Recursos Humanos, aportando valor a Jóvenes y Adultos, Empresas e Instituciones educativas, a través del diseño de Programas y propuestas competitivas para nuestros clientes, enfocadas en 5 grandes áreas: Consultorías, Conferencias y Talleres, Coaching Ejecutivo, Vocación - Empleabilidad, Soluciones Tecnológicas aplicadas a la gestión de Talento Humano.Departamento
La LibertadLocalidad
SANTA TECLASalario
$1,900.00Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
EMPRESA CLIENTE, REQUIERE CONTRATAR:GERENTE DE FLOTA /OPERACIONES
-OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
Supervisar y mantener un control eficiente de las operaciones (admón, del personal, flota vehicular, equipos, procesos y logística), que realiza cada miembro del equipo que está a su cargo, de manera eficiente y realizar revisiones periódicas de los reportes que generan, aportando mejoras si la situación lo amerita.
-PUESTOS PRINCIPALES CON LOS QUE SE RELACIONA:
• Contabilidad
• RRHH
• Jefe de taller
• Área de repuestos y Limpieza.
-CONTACTOS EXTERNOS CON LOS QUE SE RELACIONA:
• Clientes: Resolver problemas que se dieron en las rutas, la atención a los usuarios, inconsistencias con los reportes de los colaboradores Etc.
-REQUISITOS DEL PUESTO:
-Experiencia mínima de 5 años, como Gerente de Operaciones o puestos similares.
-Graduado de Ingeniería en Logística, Industrial o Administración de Empresas. Deseable estudios de Maestría.
-Planificación, organización, ejecución y control de la operación en la empresa.
-Coordinar estratégicamente la planificación de rutas, el mantenimiento de unidades y la gestión del Talento Humano.
-Conocimientos tecnológicos y de aplicaciones, que contribuyan a la administración de las unidades.
-FUNCIONES PRINCIPALES:
• Estar al pendiente de que se cuente con las programaciones correspondientes en ambos proyectos que maneja la empresa
• Supervisar las asignaciones que se le han realizado a los Conductores, para el turno de la tarde en ambos proyectos.
• Verificar que se cuente con el personal suficiente para realizar las actividades itineradas. En caso de que falte algún miembro del equipo, debe contactar a personal que pueda cubrir el puesto.
• Supervisar los reportes de los clientes.
• Realizar revisión del reporte operacional que realiza el Jefe de Innovación.
• Verificar que los proyectos cuenten con los recursos necesarios para realizar las operaciones (radios, teléfonos, acceso a aplicaciones de la empresa, etc.)
• Verificar que se mantengan un registro exacto del control de las ausencias y faltas de último momento que presenten los Conductores.
• Mantenerse al tanto de las actividades que está realizando el personal a su cargo durante el turno si no se tiene itinerada la actividad.
• Durante las rutas estar al pendiente de que todo vaya de acuerdo a la planificación y si hay algún problema con los clientes resolverlo.
• Supervisar que ambos proyectos hayan ingresado el registro del kilometraje y fuleo a SK y verificar que todos los rendimientos estén acordes.
• Supervisar que estén llevando las unidades a mantenimiento
• Mantener una comunicación con el jefe de taller para tener el conocimiento de que unidades ya están disponibles para ponerlas a disposición de trabajar y comunicarle cuales unidades entrarán a mantenimiento de taller, revisión o correcciones.
• En casos extraordinarios de que el coordinador de alguno de los proyectos esté ausente, cubrirlo realizando su trabajo.
-COMPETENCIAS Y HABILIDADES REQUERIDAS:
▪ Confidencialidad: ser capaz de mantener los niveles necesarios de confidencialidad en el manejo de la información que conoce en el ejercicio de su cargo.
▪ Comunicación por radio: habilidad para utilizar sistema de comunicación por radio para mantener contacto con la base.
▪ Habilidades de gestión: Deben poseer habilidades para gestionar personal, flota vehicular, equipos, procesos y logística.
▪ Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo: Tener capacidad de comunicarse de manera efectiva tanto con compañeros de trabajo como con proveedores, clientes y entidades reguladoras. Asimismo, debe ser organizado y capaz de gestionar eficientemente sus tareas y responsabilidades.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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