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PublissoftDescripción de la Empresa
En Publissoft, somos arquitectos web. El trabajo que hacemos cada día con pasión y disciplina es tender puentes de todo tipo entre nuestros clientes y los suyos en el mundo de Internet. Por eso nuestro equipo tiene una gran experiencia multidisciplinar en tecnologías. Prestamos servicios en 6 países diferentes: Estados Unidos, España, Francia, México, Chile y con nuestra oficina principal en Canadá, cada uno de nuestros servicios se ofrece en 3 idiomas, inglés, español y francés. Nuestro equipo está conformado por profesionales de diferentes nacionalidades con diversidad de conocimientos y habilidades.Departamento
San SalvadorLocalidad
TELETRABAJOTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Interested in becoming a Human Resources Manager at Publissoft?We are currently hiring for a full-time permanent Human Resources Manager, responsible for attracting sales talent in North America.
You will be working alongside the experts at a Canadian digital marketing company. With over 8 years of experience, the company has repeatedly proven that they are dedicated to ensuring quality and prompt services in the Digital Marketing world.
If you have great interpersonal skills, are supportive and eager to work in a highly collaborative work environment, apply now!
What we offer:
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Requirements:
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? 3-5 years of HR experience, preferably in a management position.
? Knowledge of various HR functional competencies.
? Excellent influencing and negotiation skills.
? Creativity and demonstrated ability to work in a fast-paced, changing environment.
Responsibilities:
? Support group leaders to improve employee relations.
? Understand, interpret and ensure compliance with all relevant employment legislative requirements including the Human Rights Act, Employment Equity Act, Employment Standards Act, Workers' Compensation Act, Occupational Health and Safety Act, etc., supporting leaders across the organization.
? Lead sales recruitment processes in North America.
? Provide expertise and support on performance management issues through fair and consistent application of appropriate disciplinary procedures and/or legal requirements.
? Conduct and document internal investigations as required.
? Directing the employee motivation and recognition program.
? Employee evaluations every 6 months.
? Maintenance of training documentation for new personnel.
? Training of new sales representatives.
? Ongoing staff training.
? Create training materials | videos, manuals, etc.
? Supporting the team with general administrative aspects.
Apply now - we look forward to meeting you!
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
NativoMínima Experiencia Laboral Requerida
2 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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