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Empresa
Jeny KimDescripción de la Empresa
Somos una empresa textilDepartamento
San SalvadorLocalidad
Santa TeclaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
MISION DEL PUESTO:Responsable de la gestión estratégica de la unidad de Recursos humanos en lo que compete al manejo de políticas sobre: Cumplimiento de leyes, cumplimiento social, reclutamiento, selección e inducción de personal, capacitación, sistemas de beneficios y compensaciones, relaciones laborales, manejo y solución de conflictos,
FUNCIONES GENERALES:
- Coordinación, dirección y realización de autoauditorias de cumplimiento social WRAP, C-TPAT, SMETA, WCA, FLA, entre otros.
- Seguimiento a Planes de acción requeridos por auditores. CAP
- Manejo de criterios de acciones de personal, medidas disciplinarias, beneficios y prestaciones de acuerdo a la ley.
- Elaboración de propuestas de contratos con terceros, contratos de trabajo, cartas compromisos y demás documentos en base a la ley.
- Administración y gestión del Reglamento Interno.
- Manejo y actualización de las diferentes plataformas de las marcas.
- Reclutamiento y selección de personal administrativo y gerencial.
- Gestión y manejo del programa de Responsabilidad Social Empresarial.
- Gestión y manejo del programa de formación para estudiantes.
- Implementación de capacitaciones y programas de formación para empleados.
- Manejo y solución de conflictos, quejas y demás requerimientos de parte del personal.
- Manejo de KPIS.
- Coordinación, ejecución y seguimiento a mesas de diálogo.
- Coordinación de todos los eventos sociales.
- Implementación de estrategias para reducir rotación y ausentismo.
-
- Responsable de la implementación de clima organizacional.
- Administración, dirección y control de los servicios de vigilancia, limpieza y ornato de la empresa.
- Supervisión de los servicios de cafetería.
- Coordinación y dirección del servicio de clínica empresarial.
- Implementación de capacitaciones internas.
- Diseño de políticas de Recursos Humanos, Código de Conducta y otros documentos.
- Presidir Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
REQUISITOS:
- Ingeniero Industrial, Psicólogo o administrador de Empresas.
- Solida experiencia en procesos de certificación y auditorias de Recursos Humanos.
- Manejo de leyes laborales, leyes del ISSS.
- Solida experiencia en la integración de sistemas de gestión.
- Cinco años de experiencia en puestos similares.
- Dominio y manejo de relaciones laborales.
- Liderazgo.
- Capacidad de negociación.
OFRECEMOS:
- Plaza de tipo permanente
- Jornada de lunes a viernes.
- Indemnización anual y vacaciones colectivas.
- Agradable ambiente de trabajo.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
AvanzadoMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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