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Empresa
Latín Top Jobs GroupDescripción de la Empresa
Empresa de reclutamiento y selección de personal, manejo de nónima y consultoría.Departamento
San SalvadorLocalidad
ApopaSalario
1500Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo:• Gestionar integralmente el proceso comercial para la colocación de contratos de alquiler de máquinas de hielo, desde la prospección y calificación de clientes hasta el cierre y formalización, asegurando un acompañamiento postventa efectivo.
Requisitos:
• Estudios Universitarios en Mercadeo, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en ventas (preferible servicios o alquiler de equipos), prospección, negociación y cierre.
• Disponibilidad para viajar al interior del país según necesidades comerciales y operativas - Alta movilidad y trabajo de campo (80%-90%).
• Experiencia en cobranza y gestión de mora es deseable (No Indispensable).
• Herramientas: Excel intermedio/avanzado, ERP/CRM (SAP Business One u otro), herramientas de reportería y gestión de agenda.
• Contar con vehículo propio en buen estado y con documentación vigente (INDISPENSABLE).
• Conocimientos: Ventas consultivas, servicio al cliente, negociación, manejo de objeciones, elaboración de cotizaciones y contratos.
Funciones:
• Prospectar y calificar clientes potenciales para el alquiler de máquinas de hielo, segmentando por tipo de negocio y zona.
• Gestionar agenda diaria de visitas efectivas y seguimiento de oportunidades (pipeline) hasta su conversión a contrato.
• Coordinar visitas técnicas (cuando aplique) para validar condiciones de instalación (espacio, energía, agua, drenaje) y viabilidad operativa.
• Negociar y cerrar contratos de alquiler, asegurando acuerdos ganar-ganar, sostenibles y alineados a los objetivos de la empresa.
• Coordinar con Mantenimiento/Operaciones la instalación, puesta en marcha y capacitación básica al cliente sobre uso y cuidados de la máquina.
• Brindar seguimiento postventa: visitas/llamadas de control, atención de requerimientos, coordinación de mantenimientos y resolución de incidencias para evitar cancelaciones o retiros.
• Gestionar cobro y seguimiento de mora: asegurar entrega de facturación, recordatorios de pago, acuerdos de pago y escalamiento oportuno con Tesorería para mantener cartera sana.
• Elaborar y presentar reportes semanales y mensuales de gestión comercial y KPIs (contratos cerrados, conversión, retención, mora, satisfacción y reclamos).
• Monitorear competencia y proponer mejoras de estrategia comercial, precios/condiciones y cobertura para aumentar la penetración de la nueva línea.
Se Ofrece:
• Salario compuesto: (Base $800 - $1,000 + comisiones)
• Depreciación
• Combustible
• Prestaciones de Ley
• Prestaciones adicionales.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Estudiante UniversitarioMínima Experiencia Laboral Requerida
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