GERENTE DE AGENCIA SANTA ANA

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Descripción de la Empresa

Somos una Empresa de Consultoría, constituida por un Equipo de Profesionales especializados, con amplia trayectoria en la gestión integral de Recursos Humanos, aportando valor a Jóvenes y Adultos, Empresas e Instituciones educativas, a través del diseño de Programas y propuestas competitivas para nuestros clientes, enfocadas en 5 grandes áreas: Consultorías, Conferencias y Talleres, Coaching Ejecutivo, Vocación - Empleabilidad, Soluciones Tecnológicas aplicadas a la gestión de Talento Humano.

Departamento

Santa Ana

Localidad

SANTA ANA

Tipo de Contratación

Cualquiera

Descripción de la Plaza


ONG Local (Internacional)
Requiere contratar:
GERENTE DE AGENCIA SANTA ANA (Masculino)

REQUISITOS:
-6 años mínimo de experiencia comprobada como Gerente o posición similar
-Graduado de Carreras como: Lic. en Administración de empresas, Economía y/o Mercadeo u otras carreras afines
-Con desarrollo profesional y estabilidad laboral
-De preferencia haber laborado en ONG, Cooperativas y que conozca de servicios financieros en Vivienda de interés social
-Conocimiento del territorio y de las necesidades de las poblaciones vulnerables
-Gestión local y desarrollo de alianzas
-Habilidades en la gestión del Talento humano
-Conocimientos sólidos en Microfinanzas y ciclo crediticio
-Con Maestría en Finanzas (deseable)
-Microsoft office y plataformas de videos conferencias: Zoom, Teams, One Drive
-Indispensable residir en Santa Ana
-Dinámico(a), proactivo(a) y autodirigido(a)
-Sexo masculino
-Edad entre 35 y 45 años
-Disponibilidad para viajar en el interior del país
-Con vehículo propio

OBJETIVO:
Asegurar el cumplimiento de la Misión, Visión principios y valores de la institución, el cumplimiento de planes estratégicos y operativos para facilitar el acceso a vivienda adecuada a familias de bajos ingresos económicos, a través de la implementación de estrategias y programas institucionales.

Reportará a: Gerente de Operaciones

HABILIDADES:
-Orientado al cumplimiento de metas y resultados
-Orientado a alcanzar la satisfacción de los clientes
-Enfocado a la Excelencia en el trabajo
-Comunicación asertiva
-Facilitador de procesos
-Redacción de informes técnicos
-Para desarrollar trabajo en equipo
-Capacidad para la toma de decisiones
-Capacidad para coordinar y articular esfuerzos
-Ordenado y disciplinado
-Propositivo en la búsqueda de soluciones
-Sensible a las necesidades de las personas
-Habilidades de Liderazgo

FUNCIONES DEL PUESTO:
-Administrar y asegurar el buen funcionamiento y la consecución de las metas de la agencia
-Apoyar, asesorar y supervisar el equipo de trabajo bajo su dirección
-Diseñar y aplicar estrategias para alcanzar al mayor número de personas en necesidad de vivienda adecuada
-Representar la institución en el territorio
-Dar cumplimiento a toda la normativa Institucional
-Asegurar la calidad en los procesos de acuerdo a los parámetros establecidos
-Elevar el desempeño del equipo de trabajo
-Resolver de manera oportuna y asertiva
-Garantizar la buena administración y la rendición de cuentas
-Coordinar y articular esfuerzo con las diferentes áreas de la organización.
-Promover y fortalecer la satisfacción de nuestros clientes
-Fortalecer el trabajo colaborativo y ambientes de trabajo saludables

HORARIO:
De lunes a viernes :de 8:00 a.m. a 12:00 m., una hora de receso y de 13:00 p.m. a 17:00 p.m.
Sábado de 8:00 a.m. a 12:00 m. Por la situación de pandemia se trabajan 2 fines de semanas y se descansan dos

SE OFRECE:
-Estabilidad laboral
-Agradable ambiente de trabajo, de principios y valores
-Beneficios adicionales a los de Ley

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