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Empresa
Grupo GiganteDescripción de la Empresa
En el año de 1977 nace Co-Industrias Gigante S.A. de C.V., para ser empresa Líder en la fabricación y distribución de impermeabilizantes y herramientas de ferretería en general, satisfaciendo consistentemente las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Para el año de 1996 decide incursionar en un nuevo campo, aquí es donde decide adquirir maquinaria empacadora de polvos, líquidos y granos para ampliar su gama de productos. Entre ellos Bolsitas (Portion Pack) de Azúcar, Sal, Pimienta, cremas para café, Chile en escamas, Quesos tipo parmesanos, substitutos de azúcar, removedores para café, pajillas forradas, refrescos en polvo, chocolate en polvo, gelatinas listas para comer, gelatinas en polvo y cremas para pasteles. Hoy en día incursionamos en el área Biodegradable, con productos como removedores hechos de maíz, pajillas hechas de maíz y de papel, entre otros. Contamos con maquinaria de alta tecnología automatizada, con capacidad para empacar a altas velocidades, ofreciendo al producto una alta calidad y un mínimo contacto humano, cumpliendo con las buenas prácticas de manufactura (GMP), y muy pronto estaremos certificados HACCP. Todos nuestros productos cuentan con los Certificados Sanitarios que exige el Ministerio de Salud en El Salvador para poder ser comercializados y exportados a cualquier país del mundo.Departamento
San SalvadorLocalidad
IlopangoSalario
650Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Principales Responsabilidades:- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
-Seguimiento a programas de Onboarding.
-Elaboración de planillas de salarios
- Ejecución de procesos de clima y compromiso organizacional: encuestas, planes de acción, actividades.
- Diagnóstico de necesidades de capacitación y elaboración de plan de capacitación por puesto de trabajo.
- Seguimiento a planes de desarrollo de talento humano.
- Liderar actividades para los colaboradores: integración, fortalecimiento de equipo, motivación, celebraciones.
Requisitos:
- Graduado de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
- Preferible con especialización en Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 3 años en el área de recursos humanos, desarrollando planes de acción y actividades de clima, cultura organizacional, desarrollo y capacitación, reclutamiento y selección
-Conocimiento de nómina deseable
- Manejo de Microsoft Office.
- Deseable manejo de Canva.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Grado Post UniversitarioMínimo Nivel de Inglés Requerido
AvanzadoMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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