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ConfidencialDepartamento
La LibertadLocalidad
Santa TeclaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
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Responsabilidades principales:
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- Gestionar procesos relacionados con nómina, vacaciones, beneficios y cumplimiento de políticas laborales.
- Apoyar a la gerencia en la creación y ejecución de estrategias de retención y clima laboral.
- Desarrollar y mantener políticas internas alineadas con la misión y valores de la empresa.
- Supervisar el cumplimiento de normativas legales relacionadas con recursos humanos.
- Brindar soporte y asesoramiento a líderes y empleados sobre temas relacionados con el área.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en un rol similar, idealmente en empresas de tecnología o desarrollo de software.
- Conocimiento actualizado de leyes laborales y normativas aplicables.
- Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
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- Orientación a resultados y capacidad para priorizar tareas en un entorno dinámico.
Ofrecemos:
- Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo e innovador.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Modalidad de trabajo híbrido según políticas de la empresa.
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Si eres una persona dinámica, proactiva y comprometida con el desarrollo humano, ¡queremos conocerte!
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
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