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Empresa
Job Solutions S.A de C.VDescripción de la Empresa
Dotacion y obtencion de personalDepartamento
San SalvadorLocalidad
San SalvadorTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Obejtivo:Ser responsable de administrar las políticas de Recursos Humanos, los procedimientos, la gestión del desempeño, las relaciones con los empleados y el apoyo general de recursos humanos.
Requisitos:
Asociarse con la gerencia para crear una cultura corporativa fuerte y un gran lugar para trabajar
Administrar el proceso de revisión del rendimiento y las funciones de administración del sistema de factores de éxito
Proporcionar orientación sobre la gestión del rendimiento a los gerentes y asociarse con los gerentes con respecto a las cuestiones de relaciones con los empleados
Diseñar y administrar las políticas y procedimientos de la empresa
Facilitar y administrar la orientación de nuevos empleados y otra capacitación relacionada con los nuevos empleados
Realizar entrevistas de salida; analizar y proporcionar métricas de deserción basadas en los datos recibidos
Administrar informes de métricas de recursos humanos.
Gestionar el cumplimiento de la legislación laboral.
Planear y conducir la nueva orientación del empleado para fomentar actitud positiva hacia objetivos de organización.
Asociarse con el Gerente de Recursos Humanos para mejorar las comunicaciones de los empleados.
Realizar los varios otros deberes de la hora según lo asignado en la ayuda del departamento de la hora y de las iniciativas corporativas.
Proporcionar a empleados actuales y anticipados la información sobre políticas, deberes del trabajo, condiciones de trabajo, salarios, y oportunidades para la promoción y las ventajas del empleado.
Realizar los deberes de dotación de personal difíciles, incluyendo ocuparse de falta de personal, de disputas que arbitran, de despedir a empleados, y de administrar procedimientos disciplinarios.
Administrar programas de seguridad, bienestar y salud de los empleados
Requisitos:
90% nivel de ingles
Licenciatura y /o maestría dentro del campo relacionado preferido
3 años de experiencia progresiva en recursos humanos generalista trabajando directamente con la gerencia
Experiencia comprobada trabajando en un entorno de ritmo rápido con prioridades cambiantes
Habilidades sólidas de gestión de proyectos y desarrollo de procesos
Habilidades excelentes del servicio de cliente, capacidad de organización, interpersonal, verbal y escrita fuerte de la comunicación
Gestión empresarial sólida y manejo de información confidencial
Habilidades fuertes de la facilitación y de la presentación
Competente en MS Office (Word, Excel y PowerPoint). Habilidades de Excel de nivel intermedio - avanzado preferidas
Experiencia con y fuerte conocimiento práctico de las leyes, prácticas, políticas y modelos de recursos humanos
Conocimiento demostrado en una variedad de áreas de recursos humanos, incluidas las relaciones con los empleados, la gestión del rendimiento y el cumplimiento normativo.
Experiencia con factores de éxito LMS, rendimiento, módulo MBO un plus
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
AvanzadoMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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