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Empresa
DISCOVERY CONSULTING GROUP S.A de C.V.Descripción de la Empresa
-Asesoría Empresarial ad-hoc a empresas en temas de: Planificación Estratégica en RRHH, Diseño y Desarrollo de Planes de Carrera y de Sucesión, Diagnóstico de Clima Organizacional y Planes de Acción, Diseño de Paquetes de Beneficios, entre otras. -Búsqueda y contratación del capital humano en su organización. -Comercialización de automatización de evaluaciones que le permiten ordenar y agilizar sus procesos de contratación: Psicosoft, Psicoweb, Competencias LPC, Lider 360º, Clima Laboral. -Tercerización (outsorucing) de plazas: Área Legal, Areas administrativas, Areas Call Center, Mercadeo e Impulsadoras, Motoristas, Motociclistas, Ayudantes, etc.Departamento
San SalvadorLocalidad
San SalvadorTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Prestigiosa cooperativa desea contratar un director de Centro de Formación con el siguiente perfil:EDUCACIÓN: Licenciatura en Ciencias de la Educación como mínimo o Maestría en Educación.
SEXO: Femenino o Masculino
EDAD: 28 - 45 Años
EXPERIENCIA: años con experiencia comprobable en dirección o coordinación de centros de formación educativos en educación media y educación superior.
CONOCIMIENTOS: GENERICOS: En la creación y mantenimiento de proyectos educativos o centros de formación, Manejo de Personal, ESPÉCIFICOS: Conocimiento en planificación, organización y evaluación de proyectos.
HABILIDAD: Comunicar, crear, asesorar, coordinar y supervisar el trabajo, buenas relaciones interpersonales, capacidad de formar equipo, capacidad analítica y resolución de problemas.
DESTREZA: Manejo Excelente de Microsoft office, elaboración de informes y presentaciones, elaboración de plan de trabajo y herramientas educativas (TIC, TAC Y TEP entre otras).
FUNCIÓN GENÉRICA
Planear, organizar, dirigir, controlar, evaluar y coordinar los planes y módulos de formación del Centro de Formación central y dependencias.
FUNCIONES DEL PUESTO
- Responsable de dirigir planificar y coordinar las actividades generales de los centros de formación en colaboración con encargados de centros de formación.
- Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento general de los Centros de Formación con la asistencia de los encargados de Centros de Formación.
- Resolver problemas y tomar decisiones de forma ágil y eficaz.
- Establecer las relaciones interpersonales de forma positiva y optimizar los recursos humanos.
- Motivar al equipo humano a su cargo, así como dinamizar, innovar, escuchar y adaptarse a nuevas situaciones.
- Promover el bienestar integral estableciendo unas relaciones interpersonales con asociados, familiares, estudiantes que favorezcan la comunicación.
- Planifica, coordina, dirige y controla las actividades académicas y administrativa del Centro de Formación.
- Controla, evalúa y aprueba programas de actividades especiales, complementarias, recreativas, deportivas y culturales.
- Evalúa el desempeño del personal docente
- Organiza y aprueba el cronograma de actividades del Centro de Formación
- Elabora y ejecuta el anteproyecto y proyecto de presupuesto del Centro de Formación
- Vela por el cumplimiento de las normas, procedimientos y reglamentos que rigen el centro de Formación.
- Organiza y participa en talleres de actualización académica.
- Evaluar las operaciones y los resultados obtenidos, y en su caso informar a Gerencia General.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO
Información de la Cooperativa: Estatutos, Estructura Organizativa, Funciones de la Estructura Organizativa, políticas de la Cooperativa.
Se ofrece: salario de $800 mas prestaciones de ley y otras adicionales
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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